今年3月以来，平果市再生铝产业发展大会战拉开序幕。该市人社部门发挥职能作用，多措并举保障再生铝企业用工需求，为实现2022年平果市再生铝建成产能300万吨以上、再生铝产量120万吨以上目标，打造500万吨再生铝生产基地提供人力资源支撑。目前，该市再生铝产业发展大会战项目在岗职工430人，其中持有职业资格证书或职业技能等级证书的31人。

摸清企业用工需求。该市人社部门通过走访企业，了解到当前该市再生铝企业实际缺工235人，缺工职业(工种)主要是铝熔炼工、铸造工、叉车工、电工、普工等，企业扩大产能后预计缺工451人；主要培训需求职业(工种)为叉车、铝熔炼工、铸造、员、电工、机修等，需培训233人。

开展职业技能培训。走访联系再生铝企业，指导企业按比例提取职工教育培训经费开展职业技能培训。探索建立再生铝企业内部培训师队伍，提高企业内部培训师队伍化水平，指导企业开发内部培训课程、技能标准，推动产业工人队伍培养工作。搭建校企合作平台，引导再生铝企业同辖区的广西工程职业学院、培贤国际职业学院等院校建立公共实训基地，共同培养适合企业需求的高素质产业工人。目前，已根据再生铝企业培训需求组织开展“订单式”培训，预计6月底完成培训120人。

开展就业服务行动。该市人社部门举办3场“线上线下”专场招聘会，有4家再生铝企业参与，发布招聘岗位102个，已有268人投送简历。同时，通过落实普惠性失业保险稳岗返还政策，落实企业新增岗位社保补贴、吸纳重点群体就业社保补贴、带动就业补贴、技能培训补贴等政策，降低企业用工成本。